您在事业单位交了12年养老保险，后买断工龄现在企业交，退休养老金的计算需综合考虑您的缴费情况。以下为您详细分析不同情况下的计算方式：
退休养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体数额与您的累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素相关。
1. 若您的12年事业单位养老保险缴费年限（含视同缴费年限，若有）与企业缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄：
- 基础养老金 = （退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50岁退休为195，55岁为170，60岁为139）
- 过渡性养老金（若事业单位缴费期间存在视同缴费年限且当地政策有规定）：可能根据视同缴费年限、视同缴费指数等因素计算。
2. 若您的累计缴费年限不满15年：
- 您需延长缴费至满15年才能办理退休并领取养老金；也可按规定转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在事业单位交了12年养老保险，后买断工龄现在企业交，退休养老金的计算有明确的法律依据。以下结合相关法律规定为您分析：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”
您在事业单位的12年养老保险缴费和现在企业的缴费，均属于您的“个人累计缴费年限”，缴费基数对应“缴费工资”。在计算您的基础养老金时，会将您事业单位和企业的缴费年限合并作为累计缴费年限，缴费工资会根据各年度的实际缴费基数计算平均指数，再结合退休时当地上年度在岗职工月平均工资得出。个人账户养老金则基于您事业单位和企业缴费计入个人账户的全部储存额。因此，您的退休养老金计算完全符合上述法律规定，是对您整个缴费生涯贡献的综合体现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在事业单位交了12年养老保险，后买断工龄现在企业交，以下特殊情况或例外情形可能会影响您退休养老金的处理：
1. 养老保险政策调整：国家或地方可能会对养老金的计算参数（如个人账户记账利率、基础养老金计发比例）、缴费年限要求等进行调整。例如，若未来国家提高最低累计缴费年限要求，而您目前的累计年限仅为15年左右，可能需要按新政策延长缴费，这会直接影响您的退休时间和养老金领取金额。
2. 跨统筹地区缴费的转移接续问题：如果您的事业单位养老保险和企业养老保险不在同一个省级或市级统筹地区，且您未办理或未成功办理养老保险关系转移接续，可能导致两地的缴费年限和个人账户金额无法合并计算，从而影响养老金的总额。即使办理了转移，部分地区对于转移过来的缴费基数可能有特殊的指数计算方法，也会对基础养老金产生影响。
3. 买断工龄时养老保险权益处理不当：如果当年单位买断工龄时，涉及到养老保险关系的中断、退保或补偿等问题，若处理不符合国家规定（如违规退保导致个人账户金额减少），可能会直接影响您个人账户养老金的计算，甚至影响累计缴费年限的认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在事业单位交了12年养老保险，后买断工龄现在企业交，在处理退休养老金相关事宜时，需避免以下常见的错误操作：
1. 忽视社保转移接续：如果您的企业缴费地与事业单位缴费地不同，未及时办理养老保险关系转移接续，可能导致两地缴费记录无法合并计算，影响累计缴费年限和养老金数额。
2. 丢失关键缴费凭证：事业单位的买断工龄协议、历年工资条、社保缴费单据等材料是证明您缴费历史的重要依据，若随意丢弃，在后续核查缴费基数或视同缴费年限时可能无法提供有效证明，导致权益受损。
3. 轻信非官方信息：对于养老金计算方式、补缴政策等，不通过当地社保部门等官方渠道了解，而是轻信网络传言或非专业人士的解读，可能会对自己的养老金预期产生误判，甚至错过有利的处理时机。
避免这些错误操作能有效保障您的养老金权益。如果您不确定如何正确办理转移接续或核实信息，建议进一步向律师咨询具体操作流程和注意事项。

上一篇：群管理人员可以踢群主吗

下一篇：暂无