针对群管理人员踢群主的问题，我们可以依据相关法律法规进行分析：
根据《互联网群组信息服务管理规定》第九条，互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布。群主作为群组建立者，通常拥有最高管理权限，而管理人员的权限由群主或平台赋予。若平台规则未赋予管理人员踢群主的权限，管理人员踢群主的行为可能违反平台公约；若群规未明确管理人员可踢群主，该行为也不符合群组管理的法定要求。因此，在无明确授权或平台支持的情况下，管理人员踢群主缺乏法律依据。
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群管理人员在处理踢群主的问题时，容易出现以下错误操作：
1. 未查看群规和平台权限直接踢群主：若群规未允许或平台无此功能，该行为可能引发纠纷，甚至被群主投诉。
2. 因个人恩怨踢群主：若管理人员与群主存在矛盾，未依据群规或合理理由踢群主，可能侵犯群主的名誉权或管理权益。
3. 踢群主后未保存证据：若群主质疑踢人行为，管理人员无法提供群规、授权记录等证据，可能导致平台判定踢人行为无效。
为避免上述错误，建议您在采取行动前咨询专业人士。若您有相关疑问，欢迎进一步向我们咨询。
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关于群管理人员是否可以踢群主，需结合群规和平台权限规则判断。以下分不同情况详细说明：
群管理人员能否踢群主需根据具体情况判断，通常情况下不可以，但存在例外。
1. 若群规明确约定管理人员在特定条件下（如群主长期违反群规、滥用权限）可踢群主：此时管理人员可依据群规执行踢人操作，但需确保群规已公示且群主知情。
2. 若平台权限设置中管理人员无踢群主的功能：此时即使群规允许，管理人员因技术权限限制也无法踢群主。
3. 若群主自愿将踢人权限（含踢自己的权限）授予管理人员：此时管理人员可在授权范围内踢群主，但需有群主授权的证据（如聊天记录）。
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群管理人员踢群主的问题中，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 群主账号被平台封禁：若群主账号因违规被平台封禁，平台可能自动将群主身份转让给管理人员，此时管理人员可根据平台规则踢原群主（已封禁账号）。这种情况下，管理人员踢群主的行为是平台操作的延续，无需额外授权。
2. 群组为多人共同建立且群规约定集体管理：若群组由多人共同建立，群规约定管理人员可通过投票等方式踢群主，此时管理人员可依据群规执行。例如，某个班级群由班委共同建立，群规规定若群主不履行职责，班委可投票踢群主，此时管理人员（班委）可按流程操作。
3. 群主长期失联且群内出现严重违规：若群主长期不登录群组，群内出现违法信息且管理人员无法处理，此时管理人员可向平台申请踢群主。平台可能根据实际情况（如群主失联超过6个月）支持管理人员的请求。

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