流产假是否包含双休日？处理流产假时，女职工需注意避免以下常见错误：
1. 误将双休日排除在外，认为休满法定15天或42天后还需额外补休双休日，此做法可能被单位认定为旷工，因流产假本身已包含双休日，无需顺延。
2. 未及时提交医院正式流产证明，仅口头告知导致单位以证据不足为由拖延或拒绝批准完整流产假（含双休日），影响休假权益。
3. 主动要求“只休工作日、放弃双休日”，实质放弃法定流产假天数，损害自身休息权，事后难以补休或索赔。
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流产假是否包含双休日？其法律依据为《女职工劳动保护特别规定》。
第七条明确：“怀孕未满4个月流产，享受15天产假；满4个月流产，享受42天产假。”法规未对产假天数是否剔除双休日作出例外说明，且我国劳动法规中，产假、婚假等假期通常按自然日计算（含双休日和法定节假日）。因此，流产假15天或42天应按自然日连续计算，双休日包含在内，单位不得要求女职工双休日返岗或扣除天数缩短休假。
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流产假是否包含双休日？女职工享受流产假时需注意以下法律风险：
1. 单位可能扣除双休日天数缩短流产假。例如怀孕未满4个月流产，单位以“15天不含双休日”为由仅批准10个工作日，扣除5天双休日，导致实际休假时间不足，权益受损。
2. 单位要求双休日返岗并视为正常出勤。例如休42天流产假期间，单位以“双休日不算休假”为由要求到岗，未到岗则按旷工处理并扣薪，属于违法剥夺女职工休假权益。
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流产假是否包含双休日？答案是包含。流产假属于产假范畴，根据相关规定，产假天数按自然日计算，不剔除双休日和法定节假日：
- 怀孕未满4个月流产，依法享受15天流产假，包含期间所有双休日（如周一至周五休假，周六周日仍计入15天内）。
- 怀孕满4个月流产，享受42天流产假，同样包含双休日（如休假覆盖多个周末，所有周末均计入42天内）。

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