甘肃省特殊工种工龄计算的法律依据主要来源于国家层面的法律法规。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。”此外，劳动和社会保障部等相关部门也出台了关于特殊工种工龄折算的具体规定，如从事井下、高温工作的，每工作一年按1年3个月计算；从事其他有害身体健康工作的，每工作一年按1年6个月计算。甘肃省在执行国家规定的基础上，可能会结合本地实际情况制定具体实施细则，但总体需遵循国家统一的法律框架。因此，甘肃省特殊工种的工龄计算需首先依据上述国家法律法规，判断工种是否属于特殊工种目录范围，再根据工作性质和年限进行相应的计算或折算。
针对甘肃省特殊工种工龄计算问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 确认工种是否属于特殊工种目录：首先要明确自己所从事的工种是否在国家或甘肃省规定的特殊工种目录范围内。可以通过查询当地人力资源和社会保障部门发布的相关文件或咨询专业机构来确认，这是进行工龄计算的前提。
2. 收集并整理工作证明材料：收集能够证明自己从事特殊工种工作的材料，如工作证、工资单、岗位记录、单位出具的从事特殊工种的证明等，这些材料是计算工龄的重要依据。
3. 向当地人社部门咨询具体政策：由于不同特殊工种的工龄计算方式和折算比例可能不同，建议直接向甘肃省当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解针对自己所从事工种的具体工龄计算规定和操作流程。
4. 及时办理工龄认定手续：如果符合特殊工种工龄计算条件，应按照当地人社部门的要求，及时提交相关材料办理工龄认定手续，确保自己的合法权益得到保障。

选择解决方案时，重点考虑因素是所从事工种是否有明确的政策依据以及自身是否能提供充分的证明材料。若你在具体操作中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。

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